Kilka środków masowych...Christophe napisał:ale co rząd chce zrobić? W kilku linijkach najważniejsze rzeczy proszę?
Najważniejsze (przynajmniej te, które wydają się najbardziej antagonizować przeciwników projektu):
- Limit odszkodowania za niesłuszne zwolnienie (nawet jeśli wina leży po stronie pracodawcy, nigdy nie może go to kosztować więcej niż limit, który zależy od stażu pracy)
- Możliwość sporządzenia planu zwolnień ekonomicznych bez konieczności uzasadniania rzeczywistych trudności (w szczególności dla spółek zależnych grupy)
- Sprawić, aby umowy zakładowe miały pierwszeństwo przed prawem w niektórych punktach (przykład: zgodnie z prawem za nadgodziny należy płacić 25% więcej, ale umowa zakładowa może zezwalać na płacenie im tylko 10% więcej)
- W przypadku braku porozumienia ze związkami zawodowymi, możliwość odwołania się do referendum w firmie w celu zatwierdzenia tekstu
I wiele innych „małych” zmian, które idą w kierunku większej niepewności dla pracownika i mniejszego ryzyka dla pracodawcy