Czy cudzoziemcy sezonowi w sektorze rolnym oferują wystarczające gwarancje zdrowotne?

[Christophe]

Makro Myślę, że nie zrozumiałeś unijnych zasad dumpingu socjalnego, które zezwalają na korzystanie z deportowanych miejsc pracy ... są one opłacane w najlepszym wypadku za minimalną płacę w kraju ich pochodzenia

Musisz tylko przejść przez zlokalizowaną agencję tymczasową!

Jeśli w ich kraju nie ma minimalnej płacy, jest to zależne od pracodawcy lub negocjacji z agencją rekrutacyjną

Istnieją również tysiące miejsc pracy niezgłoszonych pracowników spoza UE ... niektórzy dziennikarze byli zainteresowani kilkuletnimi pracami sezonowymi w rolnictwie w Hiszpanii i we Włoszech ... zatrudniając masowo pracowników niezgłoszony z Afryki (głównie Magrebu) ... raporty muszą być nadal dostępne ...

Przeciwnie, nadchodzący straszny kryzys nie zmieni tych praktyk ...

3 miliony Francuzów nigdy nie będzie pracować w takich warunkach! Więc nie żałuję

[Macro]

Kiedy jako francuska firma zatrudniasz pracownika tymczasowego ... Płacisz go na tym samym poziomie, co reszta pracowników zatrudnionych na stałe ...

Lub jeśli chcesz dokonać dumpingu ... Powierzasz swoją pracę zagranicznej firmie ...

[Christophe]

Tak, to wszystko ... a ponieważ dumping jest legalny i ułatwiany przez Europę, uważasz, że większość pracodawców wybiera którą opcję?

Co prawnie uniemożliwia francuskiemu producentowi win zatrudniania Rumunów za pośrednictwem rumuńskiej spółki przejściowej? Nic!

[Christophe]

Powtarzam: osobami odpowiedzialnymi za tę sytuację są konsumenci końcowi, którzy ...pomiędzy hiszpańskimi klementynkami w cenie 2.5 € / kg a Korsykanami w cenie 4.5 € rzadko wybierają Korsykany ...

Może należy to powiedzieć trochę silniejszy ...