Reforma prawa pracy: lewicowo-zubaża pracowników?

[Ahmed]

Kiedy przeglądałem te archiwa (dawno temu) była to reguła i nie sądzę, żeby była zasadniczo inna. Nowością (jak sądzę od 2004 r.) jest to, że przy okazaniu cierpliwości można uzyskać dostęp (jeśli istnieje i jest zgodny z życzeniami urzędników) do swoich akt osobowych, w „światle” wersja.

[Christophe]

Aha!! Czy mamy rozumieć, że Monsieur jest byłym „złym facetem”?

[Ahmed]

Wcale nie, po prostu interesowałem się historią pewnych „złych facetów”… a archiwa RG często podają nieco inną perspektywę (jednak należy podchodzić do niej z dużą ostrożnością!) od oficjalnego wizerunku.
Moja dobroć jest niemal przysłowiowa i bardzo wstydziłbyś się znaleźć w niej coś złego!

[Christophe]

Ale tak, monsignore! Nie odważyłbym się cię obrazić!

[Ahmed]

Nie ma potrzeby przebaczania tam, gdzie nie ma przestępstwa!

[chatelot16]

kończy się wolność myśli lub zaczyna się prawo pracy!

obecne prawo pracy jest absurdalne... chęć jego poprawy nie jest głupia... ale podzielam Twoje obawy, za każdym razem, gdy obecny rząd chce coś poprawić, to to degraduje... cóż, ta uwaga dotyczy także poprzedniego rządu. .. ani po prawej, ani po lewej stronie, nie ma jednego, który radzi sobie lepiej od drugiego

Gdzie jest problem ? Myślę, że demokracji nadal nie ma... Środki parlamentarne są nieskuteczne... Kimkolwiek jest prezydent, marnujemy czas w parlamencie na nic nierobienie

kończy się wolność myśli lub zaczyna się prawo pracy! To ważniejsze niż myślisz! gdy w firmie, w której wszystko idzie dobrze, organizujemy referendum w celu zasięgnięcia opinii załogi, związek sprzeciwia się temu, twierdząc, że załoga jest w sytuacji podporządkowania i dlatego nie może swobodnie się wypowiadać... związki zawodowe gardzą demokracją ...

wszystkie regulaminy pracy opierają się na fałszywych podstawach... trzeba się z nich wydostać

Obecnie pracownik to już nie tylko podwładny... on inwestuje w przyszłość firmy, w której pracuje... nie możemy więc wynagradzać go po prostu pensją i niczym więcej... nowoczesny pracownik musi być udziałowcem, żeby mają większą wagę niż zwykły status podrzędny

zamykanie pracownika w skrzynce podwładnej jest pogardą dla pracownika! i to właśnie robią francuskie związki zawodowe! prawdziwa przyszłość jest taka, że ​​pracownicy będą bronić swojej pozycji innymi środkami! stać się akcjonariuszem w dość znaczący sposób... a nie w sposób nieistotny, jak w przypadku niektórych systemów partycypacji

[Raymon]

Hmm, mam lekką paranoję, prawda? Mój Raymon??

Nie znasz mnie. Wiesz, działacze antynuklearni są pod obserwacją.

[Christophe]

Tak, nie znam Cię dobrze, ale wydaje mi się, że właściwie poznaliśmy się... w 2002 roku w Awinionie, prawda?

[Gaston]

W przeciwnym razie IPV6 już obowiązuje… nie ma już żadnych ograniczeń (przynajmniej na Ziemi)

Nie, IPV6 jest w pełni opisany, ale daleko mu do „wdrożenia” we wszystkich infrastrukturach.

W przeciwnym razie petycja właśnie przekroczyła 850 000 podpisów...

[Christophe]

Tak dobrze! Zauważa, że ​​Windows 8.1 „już” zarządzał protokołem IPv6… może 8 też. Nigdy go nie miałem… Pewne jest, że istnieje długi okres przejściowy w przypadku podwójnego zastosowania…

Co do petycji, o czym mówimy? Słyszałem, że reforma jest w toku... ale co chce zrobić rząd? W kilku linijkach najważniejsze rzeczy proszę?