Kultura firmy...

[Christophe]

Umieść 20 szympansów w pokoju, zawieś banana pod sufitem i ustaw drabinę, aby uzyskać dostęp do banana.

Upewnij się, że nie ma innego sposobu na złapanie banana niż użycie drabiny i skonfiguruj system, który wpuści do komory bardzo lodowatą wodę, gdy tylko zaczniesz się wspinać po drabinie.

Szympansy szybko uczą się nie wspinać się po drabinie.

Następnie wyłącz instalację wody lodowej, aby wspinaczka nie powodowała już efektu zamrażania.

Teraz wymień jednego z 20 szympansów na nowego. Ten ostatni oczywiście będzie próbował wspiąć się po drabinie i nie rozumiejąc dlaczego, zostanie pobity przez pozostałych. (Oni wiedzą coś, czego on nie wie.)

Zastąp jeszcze jednego starego szympansa nowym. Ten ostatni zostanie ponownie pobity i to właśnie ten, który został wprowadzony tuż przed nim, uderzy najmocniej.

Kontynuuj lekcję, aż pozostaną tylko nowe. Tak więc nikt nie będzie próbował wspiąć się po drabinie, a jeśli kiedykolwiek znajdzie się ktoś, kto z jakiegokolwiek powodu odważy się o tym pomyśleć, zostanie natychmiast zmasakrowany przez innych. Najgorsze jest to, że żaden z szympansów nie ma teraz pojęcia, dlaczego nie powinien wspinać się po drabinie.

Tak rodzi się i funkcjonuje „kultura korporacyjna”....

[lau]

A kiedy jesteśmy męczeni, co jemy? orzechy kokosowe?