Bonjour à tous
Temat nie jest bardziej ekologiczny, ale szkoda.... Możesz potwierdzić (przekształcić w dyplom) osiągnięcia swojego doświadczenia pod pewnymi warunkami itp., ale kiedy już uzyskasz dany dyplom, w jaki sposób możesz sprawić, by został on uznany na przykład przez pracodawcę. Jakie są prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika? Co mówi prawo? Mam wątpliwości, czy pracodawca zawsze jest uczciwy w tym, co ogłasza swoim pracownikom.
A+
Walidacja nabytego doświadczenia VAE
Walidacja nabytego doświadczenia VAE
0 x
Powodem jest szaleństwo najsilniejsze. Powodem mniej silne, że to szaleństwo.
[Eugène Ionesco]
http://www.editions-harmattan.fr/index. ... te&no=4132
[Eugène Ionesco]
http://www.editions-harmattan.fr/index. ... te&no=4132
-
- Rozumiem econologic
- Wiadomości: 61
- Rejestracja: 07/06/06, 11:06
- Lokalizacja: Ile de France
Witam,
Wszystko zależy od polityki kadrowej pracodawcy.
Moim zdaniem niewielu jest wrażliwych na VAE, z drugiej strony mają obowiązek zwolnić określoną liczbę godzin pracownikom, którzy o to proszą. Najlepszym pożytkiem jest, jak sądzę, sprawdzenie, czy gdzie indziej trawa jest bardziej zielona, gdy dyplom będzie już w kieszeni.
Z drugiej strony VAE pozwala ładnie ozdobić CV pięknym dyplomem. Ponieważ agencje rekrutacyjne skanują CV i wykorzystują filtry do wstępnej klasyfikacji kandydatów według dyplomu, pozwala to przejść pierwszy etap i sprawdzić się na rozmowie kwalifikacyjnej.
Trzeba powiedzieć, że ci handlarze mięsem mają irytującą tendencję do skupiania się wyłącznie na dyplomie: jeśli ukończyłeś dobrą szkołę, jesteś dobry, w przeciwnym razie CV trafi do kosza. Bo na pewno to właśnie dyplom u nas się sprawdza i wystarczy powiesić go na ścianie w pięknym obrazie, żeby praca została wykonana tak dobrze.
Jest to godne ubolewania w przypadku „firm konsultingowych w zakresie zasobów ludzkich”, ale niestety jest aż nazbyt prawdziwe.
Wiele klubów uczestniczy w tej przerażającej herezji, zatrudniając osoby o zbyt wysokich kwalifikacjach do łatwej pracy. Skutek: niewygodny pracownik i rosnące koszty wynagrodzeń za pracę, która niekoniecznie jest lepsza. Ale tak właśnie jest i trzeba się do tego zastosować.
Więc tak, VAE jest czymś do zrobienia.
Jak tylko będzie to możliwe, również przystępuję do procesu.
Wszystko zależy od polityki kadrowej pracodawcy.
Moim zdaniem niewielu jest wrażliwych na VAE, z drugiej strony mają obowiązek zwolnić określoną liczbę godzin pracownikom, którzy o to proszą. Najlepszym pożytkiem jest, jak sądzę, sprawdzenie, czy gdzie indziej trawa jest bardziej zielona, gdy dyplom będzie już w kieszeni.
Z drugiej strony VAE pozwala ładnie ozdobić CV pięknym dyplomem. Ponieważ agencje rekrutacyjne skanują CV i wykorzystują filtry do wstępnej klasyfikacji kandydatów według dyplomu, pozwala to przejść pierwszy etap i sprawdzić się na rozmowie kwalifikacyjnej.
Trzeba powiedzieć, że ci handlarze mięsem mają irytującą tendencję do skupiania się wyłącznie na dyplomie: jeśli ukończyłeś dobrą szkołę, jesteś dobry, w przeciwnym razie CV trafi do kosza. Bo na pewno to właśnie dyplom u nas się sprawdza i wystarczy powiesić go na ścianie w pięknym obrazie, żeby praca została wykonana tak dobrze.
Jest to godne ubolewania w przypadku „firm konsultingowych w zakresie zasobów ludzkich”, ale niestety jest aż nazbyt prawdziwe.
Wiele klubów uczestniczy w tej przerażającej herezji, zatrudniając osoby o zbyt wysokich kwalifikacjach do łatwej pracy. Skutek: niewygodny pracownik i rosnące koszty wynagrodzeń za pracę, która niekoniecznie jest lepsza. Ale tak właśnie jest i trzeba się do tego zastosować.
Więc tak, VAE jest czymś do zrobienia.
Jak tylko będzie to możliwe, również przystępuję do procesu.
0 x
Witaj Bougonnatorze
Tam, gdzie pracuję, polityka jest taka, aby zatrudniać inżynierów nawet w celu zastąpienia personelu z dużym doświadczeniem CAP +. Łatwo, oferta jest przepastna, a oni muszą jeść... bawią się na aksamicie.
Najpierw zatrudnij ich za pensję znacznie niższą od tej, jakiej może oczekiwać inżynier po ukończeniu szkoły, daj im możliwie najdłuższy okres próbny i dorównaj normalnej pensji, jeśli są mądrzy i zdyscyplinowani... Są błędy... inżynierowie są więcej w teorii niż w praktyce, szczególnie w przypadku „brudnych” prac i trochę nienawiści do bycia niewykorzystanym… i z mniej wykwalifikowanymi przywódcami.
Aby rozpoznać dyplomy, jakiekolwiek by one nie były, grają z czasem, tak że w „stażu pracy” nie ma dużej różnicy do nadrobienia. Jedyną rzeczą, którą „dobrze” sprzedają… są obietnice.
Kariera zawodowa jest ustalana w dniu zatrudnienia. Jeśli zejdziesz na sam dół drabiny, niezależnie od swojej wartości i dyplomu, jaki później uzyskasz, znajdziesz się znacznie niżej od innych, z równymi kwalifikacjami, kompetencjami i odpowiedzialnością, nawet przy równym stażu pracy na tym stanowisku.
Po 45. roku życia starzenie się i staromodność uderzają w menedżerów niebędących członkami wyższego szczebla, w rzeczywistości tylko oni mają przywilej doskonalenia się z biegiem czasu, a nawet po 65. roku życia, i są jedynymi magazynami niezbędnego doświadczenia. ...
Jeśli jesteś młody, idź i powodzenia!
A+
Bougonnator napisał:Wszystko zależy od polityki kadrowej pracodawcy.
Tam, gdzie pracuję, polityka jest taka, aby zatrudniać inżynierów nawet w celu zastąpienia personelu z dużym doświadczeniem CAP +. Łatwo, oferta jest przepastna, a oni muszą jeść... bawią się na aksamicie.
Najpierw zatrudnij ich za pensję znacznie niższą od tej, jakiej może oczekiwać inżynier po ukończeniu szkoły, daj im możliwie najdłuższy okres próbny i dorównaj normalnej pensji, jeśli są mądrzy i zdyscyplinowani... Są błędy... inżynierowie są więcej w teorii niż w praktyce, szczególnie w przypadku „brudnych” prac i trochę nienawiści do bycia niewykorzystanym… i z mniej wykwalifikowanymi przywódcami.
Aby rozpoznać dyplomy, jakiekolwiek by one nie były, grają z czasem, tak że w „stażu pracy” nie ma dużej różnicy do nadrobienia. Jedyną rzeczą, którą „dobrze” sprzedają… są obietnice.
Kariera zawodowa jest ustalana w dniu zatrudnienia. Jeśli zejdziesz na sam dół drabiny, niezależnie od swojej wartości i dyplomu, jaki później uzyskasz, znajdziesz się znacznie niżej od innych, z równymi kwalifikacjami, kompetencjami i odpowiedzialnością, nawet przy równym stażu pracy na tym stanowisku.
Po 45. roku życia starzenie się i staromodność uderzają w menedżerów niebędących członkami wyższego szczebla, w rzeczywistości tylko oni mają przywilej doskonalenia się z biegiem czasu, a nawet po 65. roku życia, i są jedynymi magazynami niezbędnego doświadczenia. ...
Bougonnator napisał:Więc tak, VAE jest czymś do zrobienia.
Jak tylko będzie to możliwe, również przystępuję do procesu.
Jeśli jesteś młody, idź i powodzenia!
A+
0 x
Powodem jest szaleństwo najsilniejsze. Powodem mniej silne, że to szaleństwo.
[Eugène Ionesco]
http://www.editions-harmattan.fr/index. ... te&no=4132
[Eugène Ionesco]
http://www.editions-harmattan.fr/index. ... te&no=4132
- harcowanie
- Éconologue dobre!
- Wiadomości: 251
- Rejestracja: 31/03/07, 22:05
- Lokalizacja: Castellon (Hiszpania)
Anegdota:
Pamiętam politechniczkę, która pewnego dnia zajęła moje krzesło.
Miał tylko „Tytuł”, „Mówione” i cząstkę przed swoim patronimem. Minęło jakieś 35 lat. Widzę, że od czasu mojej emerytury nic się nie zmieniło.
Co do reszty, całkowicie zgadzam się z postem Flytox.
VAE jest dobre, to już stary pomysł - Jeśli więc jesteś młody, pełen energii, wiesz jak pokazać i obronić swój Talent, to w oczach niektórych liczy się to bardziej niż piękny dyplom, którego nie masz.miałem szansę, aby pewnego dnia zrezygnować.
Pierre
Pamiętam politechniczkę, która pewnego dnia zajęła moje krzesło.
Miał tylko „Tytuł”, „Mówione” i cząstkę przed swoim patronimem. Minęło jakieś 35 lat. Widzę, że od czasu mojej emerytury nic się nie zmieniło.
Co do reszty, całkowicie zgadzam się z postem Flytox.
VAE jest dobre, to już stary pomysł - Jeśli więc jesteś młody, pełen energii, wiesz jak pokazać i obronić swój Talent, to w oczach niektórych liczy się to bardziej niż piękny dyplom, którego nie masz.miałem szansę, aby pewnego dnia zrezygnować.
Pierre
0 x
Okna jest ludzkim system operacyjny przez komputer.
Linux jest odwrotnie ...
Linux jest odwrotnie ...
Powrót do "biopaliwa, biopaliwa, biopaliwa, BTL, alternatywne paliwa kopalne nie ..."
Kto jest online?
Użytkownicy przeglądający to forum : Brak zarejestrowanych użytkowników i gości 116