I bardzo źle w pracy, aby zobaczyć raport alarmowy

[Christophe]

Kolejny film dokumentalny na temat działań na rzecz globalizacji:

[Flytox]

Wyciąg z dokumentu związku z lokalnej katastrofy biznesowej:

Temat: MEDIOCRES POBRALI MOC !!!


„MEDIOCRES POBIERZ MOC”: Jak się z tego wydostać?

La unia oferuje ci fragment tej wizji, który można by uznać za prowokujący, jeśli, niestety, nie

może mieć zastosowanie do wielu sytuacji w nasz biznes.

Źródło debaty wśród członków związku ! Jeśli ktoś poluje na Pokemony, to unia Jeśli

oferuje kolejne badania, mniej wirtualne, ale przynajmniej tak ekscytujące.

Według filozofa z Quebecu Alaina Deneaulta dzisiejsze społeczeństwo promuje przeciętność.

Pozostań na średnim poziomie, myśl miękko, nie rób fal, to kolejność dnia.

model sukcesu niezbyt idealny na wyjście z kryzysu!

Pytanie: Co dokładnie masz na myśli przez „przeciętność”?

Alain Deneault: Przez to słowo rozumiem system, w którym jesteśmy zanurzeni i który ma tendencję do promowania

jednostki „ani dobre, ani złe”. Natomiast ci, którzy wyróżniają się pewną wysokością widzenia, a

solidna kultura lub umiejętność zmiany rzeczy są odsuwane na bok.

Aby odnieść sukces dzisiaj, ważne jest, aby nie opuszczać rangi, ale przestrzegać ustalonego porządku. Co my

wzywa, ze świadomym uśmiechem, „granie w grę” w rzeczywistości poddaje się formatom i ideologiom

powinniśmy jednak zadać pytanie. Mediokracja zachęca ludzi do życia i pracy w lunatykach i do

uważać za niezbędne specyfikacje - nawet absurdalne - z którymi jesteśmy związani.

Pytanie: Czy talent nie jest już niezbędny do osiągnięcia sukcesu?

Alain Deneault: Gdy zostaniesz poproszony o wykonanie 50, potrzebujesz pewnej umiejętności, aby nie osiągnąć 49

lub 51. Zakłada to, że perfekcyjnie zinternalizowano nałożone nam szablony i jesteśmy w stanie skalibrować

jego praca odpowiednio. Problem polega na tym, że ten system promuje, stale i prawie wyłącznie,

przeciętność.

W rezultacie praca już nie opłaca się: osoba, która chce się rozwijać, zostaje zmuszona

postawić się na szachownicy - politycznej, społecznej, relacyjnej ... - która nie ma już nic wspólnego z rzeczywistością

jego praca.

W tym okresie powrotu do szkoły unia sugeruj, aby nie poprzestawać na tej analizie

defetystyczny. Czy możemy „na nowo odkryć zamiłowanie do pracy” (od tytułu książki M.CHOUEIRIego,

specjalista ds. rozwoju osobistego)? Czy możemy wyjść z cierpienia lub

zniechęcony? Czy możemy zatrzymać błędne koło, które popycha firmę w dół zbocza?

śliska opisana powyżej?

M.CHOUEIRI zidentyfikował trzy rodzaje pozycji pracowników (kierowników lub nie):

„Ten kukiełki, który zgadza się na artykułowanie przez innych, temat; aktora, który robi

praca, w której się oczekuje, bez zadawania pytań; i autora, który pisze historię swojego życia.

(Miłej zabawy, szukając przykładów każdego rodzaju wokół nas: Oczywiście ostatni jest jedyny

nie pogrążać się w przeciętności)

Aby nie cierpieć, musisz znaleźć swój sprawiedliwy autorytet wobec innych i wobec siebie. Wszyscy mamy stopień

swobodę, by odzyskać kontrolę nad swoim życiem. Kiedy zaczynamy sprawdzać system i odkładać go z powrotem

pytamy, że już wychodzimy z bierności. Z pewnością istnieją decyzje, nad którymi pracownik nie ma kontroli, ale

są inni, na których ma on swobodę działania. Wszyscy są odpowiedzialni

przesłuchiwać firmę, jego kierownika i siebie samego, odważyć się konfrontować z innymi. Menedżer na przykład

często ma nad sobą kogoś, kto nakłada na niego ograniczenia. To nie powinno mu przeszkadzać

autorytet nad sobą, swoim zespołem i przełożonymi. "

Bez odstępstwa od wzajemnego szacunku między pracownikami, unia zachęcaj to

przesłuchanie i jego konfrontacje. Nie jesteśmy liczbami, a jeśli my

nie chcę stać się jednym, ważne jest, aby działać. Zrównoważony rozwój firmy,

nasze miejsca pracy i jakość życia w pracy.

[Christophe]

Mediokracja to tylko jeden krok, który prowadzi ludzkość do idiokracji ...

Cóż, przeciętność nie jest już terminem poprawionym przez Firefoksa ... idiokracja wciąż jest ... CQFD

[Christophe]

Właśnie zdefiniowano nową patologię zawodową: Firma i-filozofia / przepalenia-bor-out-i-brown-out-the-przewlekłej choroby-of-work-t14972.html

[Grelinette]

Zwróć także uwagę na ostatnie wydanie książki zatytułowanej: "Gówniane prace?"

i który był przedmiotem audycji w France Inter, dzień wcześniej wczoraj rano, we wtorek 19 października 2016 r .: Te prace, które nie zawsze sprawiają, że jesteśmy szczęśliwi…

[Christophe]

Dzięki, Greli, ciekawa książka! Biorąc pod uwagę podtytuł, wygląda to na akt oskarżenia przeciwko pewnym zawodom „szkodliwym” dla społeczeństwa i ludzi ...

Nie sądzę, że handlowcy uważają swoją pracę za gówno ... wręcz przeciwnie: bez wątpienia są bardzo szczęśliwi, widząc, że miliony spadają na ich konto ... oczywiście bez poczucia winy wobec człowieka z tego powodu ... ,

Możemy zatem oczekiwać czegoś więcej niż głupiej listy dehumanizujących miejsc pracy ...

Podsumowanie jest interesujące w każdym przypadku:

Bzdury są wszędzie: zmęczenie, nuda, służebność, izolacja, wygłodniałe odcinki wypłat i ugrzęzłe koniec miesiąca. Ale co definiuje „gównianą robotę”? Od czyściciela butów po dystrybutora ulotek, od wynajętego mechanika po zabójcę kosztów firmy audytorskiej lub gwiazdę dziennikarstwa giełdowego, badania na rozległym terytorium tych, którzy nieświadomie lub z sumieniem, należą do tej kategorii na różne sposoby.
Nie ma dnia bez twojego westchnienia: wykonuję gównianą robotę. Może nie ma dnia bez ciebie. Te prace są wszędzie, w naszych odrętwiających lub pozbawionych znaczenia zadaniach, w naszej służebności i izolacji, w naszych szkieletowych pasmach wypłat i naszych marnych końcach miesiąca. Rozprzestrzeniły się na cały świat pracujący, napędzane pogarszaniem się społecznie użytecznych zawodów, a także przeszacowaniem zawodów pasożytniczych lub szkodliwych.
Jak zdefiniować gównianą pracę w czasie mnożenia niepewnych umów, służących zadań w służbie bogatych i kierowniczych technik zwalniania siły roboczej? Dlaczego wyrażenie to wydaje się odpowiednie do określenia obowiązków środka czyszczącego lub dostawy sera, a nie doradcy podatkowego lub wyższego urzędnika zatrudnionego w celu zniesienia kodeksu pracy?
Próbując odpowiedzieć na te pytania, dwaj dziennikarze, którzy sami byli niepewni, prowadzili śledztwo przez kilka lat. Od czyszczenia butów do zarządzającego aktywami, od dystrybutora ulotek po „osobistego klienta”, który towarzyszy klientom w ich luksusowych zakupach, od pielęgniarki uduszonej przez „szczupłe zarządzanie” po dziennikarza giełdowego recytującego kursy CAC 40, Spotkania i sytuacje, które przywołują z eksploracji, rysują spustoszone terytorium, ofiarę zaciekłej przemocy społecznej, która każdego dnia zdaje się pogrążać coraz głębiej w swoim absurdzie. Do kiedy ?

Uch ... czy zasady zostały przeanalizowane?

[Piotr]

Osobiście wolę amerykańskie wyrażenie „bzdury”, które lepiej oddaje bezużyteczny / szkodliwy aspekt tych gównianych miejsc pracy stworzonych, by służyć systemowi.
Byłbym ciekawy, jaki jest ich odsetek na rynku pracy. Nie zdziwiłbym się, że mamy ponad 50% wzrostu, ponieważ model ten wciąż oznacza pełne zatrudnienie w świecie, który staje się coraz bardziej zautomatyzowany.

[Christophe]

Osobiście wolę amerykańskie wyrażenie „bzdury”, które lepiej oddaje bezużyteczny / szkodliwy aspekt tych gównianych miejsc pracy stworzonych, by służyć systemowi.

Nie sądzę, że Amerykanie uważają (uwielbianych !!!) Wall Street Traders za bzdury ...

Byłbym ciekawy, jaki jest ich odsetek na rynku pracy. Nie zdziwiłbym się, że mamy ponad 50% wzrostu, ponieważ model ten wciąż oznacza pełne zatrudnienie w świecie, który staje się coraz bardziej zautomatyzowany.

Oczywiście odnoszę się do tego tematu: ekonomia, finanse / jutro-all-bezrobotnych-t13279.html

Dlaczego nikt nie ośmiela się powiedzieć otwarcie i publicznie, że masowe bezrobocie jest konsekwencją automatyzacji, a zatem bogatszego i bardziej zaawansowanego technologicznie społeczeństwa. Bezrobocie jest luksusem, więc nie ma znaczenia! I nie ma powodu, aby moralnie i ekonomicznie zmiażdżyć nieaktywnych, jak mamy odwagę!

Ale to (nadmierne) zyski automatów powinny wypłacać bezrobotnym, a nie innym pracownikom!

Automatyzacja świata tłumaczy zatem także wzrost nierówności społecznych ... Słyszałem, że w Europie wróciliśmy do poziomu 1900 ... To jest piękne !!

Odbić się od traderów: nawet oni nie są odporni, ponieważ od lat są traderzy robotów (= automatyczne serwery giełdowe ...)

[Sen-no-sen]

Odbić się od traderów: nawet oni nie są odporni, ponieważ od lat są traderzy robotów (= automatyczne serwery giełdowe ...)

Na Wall Street lokale są coraz bardziej puste ...


Automatyzacja wpłynie również na osoby zarządzające finansami:

Sztuczna inteligencja powinna zautomatyzować wiele zadań. Biały Dom oszacował, że istnieje 83% szans, że ktoś zarabiający mniej niż 20 USD na godzinę zostanie zastąpiony przez komputery. Zagrożone są jednak nie tylko nisko płatne prace. Niektóre pozycje w górnych 5% najwyższych amerykańskich pensji również mogą zniknąć.

Nathaniel Popper z New York Times donosi o tej automatyzacji w swoim artykule The Robots Are Coming For Wall Street. Opiera się na danych dotyczących finansowego programu analitycznego Kensho.

Do 2026 r. Od 33% do 50% pracowników finansowych zostanie zautomatyzowanych, W rezultacie firmy takie jak Goldman Sachs staną się „znacznie mniejsze”. Ponieważ Kensho wykonuje szybkie obliczenia analityczne, które przygotowują raporty finansowe w oparciu o bazę danych analiz finansowych, wykonując pracę naukowców i analityków za pomocą algorytmów.
3 minut

Tak więc praca trwająca około 40 godzin wykonywana przez osoby zarabiające od 350.000 500.000 do XNUMX XNUMX USD rocznie jest zastępowana analizą trwającą trzy minuty, mówi Nadler, twórca Kensho (którego Goldman Sachs jest jednym z głównych inwestorów).

Według informatyka Michaela L. Littmana z Brown University na każdy dobrze zdefiniowany problem możemy teraz zbudować maszynę, która przewyższa człowieka, ponieważ nie jest przeznaczony do jednego zadania ,

Dlatego też liczone są dni „białych kołnierzyków”.

https://fr.express.live/2016/03/23/lautomatisation-touchera-aussi-les-cadres-de-la-finance/

[Christophe]

QED ...

Po tym, jak przestajemy strzelać do nieaktywnych, a ci, którzy korzystają z tych automatyzmów, przyczyniają się do ożywienia tych, którzy te automatyki otworzyły lukę na rynku pracy!

Czy ta podstawowa zasada jest tak trudna do zrozumienia, że ​​polityk lub ekonomista nie może włączyć jej do swojego umysłu?

W przeciwnym razie świat zacznie się społecznie bać poważnie, a my zmierzamy w kierunku naprawdę okropnego społeczeństwa ... - co? co? Czy już tam jesteśmy?