Praca, kolejny przekręt? Doc: Zabijanie pracy

[dedeleco]

To nie ja pisałem, to światowy dziennikarz kopiujący pracę statystyczną dotyczącą pracujących rolników, którzy pracują znacznie więcej niż 35 godzin.

[Janic]

rolników, którzy pracują znacznie dłużej niż 35 godzin.

Zasadniczo wiosną i latem, w zależności od rodzaju rolnictwa lub hodowli.

[Christophe]

http://www.wiki2d.org/les-bonnes-pratiq ... u-travail/

Jak powiemy znowu? Coś jak:

Szczęśliwi głupcy, czyż nie wiedzą, jakie mają szczęście?

Trzech na czterech Francuzów byłoby szczęśliwych w pracy*. Liczba, która jest co najmniej paradoksalna w czasie, gdy z powodu kryzysu mówimy więcej o redukcji kosztów i siły roboczej, bezrobociu i (de)presji.

Co ich cieszy: rozwój zawodowy, atmosfera, poczucie przydatności, dobre warunki pracy, a dopiero potem wynagrodzenie i różne benefity. A więc hipokryzja, postrzeganie siebie czy rzeczywistość? „Bardzo trudno powiedzieć, że jesteś niezadowolony lub niezadowolony ze swojej pracy, niuans Dominique Méda, socjolog specjalizujący się w problematyce pracy. Niemniej jednak różne rozwiązania wdrażane w odpowiedzi na wymagania pracowników są jednym ze sposobów na poprawę samopoczucia”.

W języku „zarządzania” nazywa się to CSR, czyli społeczną odpowiedzialnością biznesu. Termin wciąż mało znany ogółowi społeczeństwa, który oznacza „odpowiedzialność organizacji za wpływ jej decyzji i działań na społeczeństwo i środowisko”. Oznaczenie to zostało nawet skodyfikowane w normie ISO 26000. Po skupiając się przez długi czas na swoim wpływie na środowisko, z wieloma ocenami emisji dwutlenku węgla i środkami bardzo „Grenelle”, firmy przyglądają się teraz aspektowi zasobów ludzkich.
Dzięki szefie?

„Aby pracownik był szczęśliwy w pracy, musi przestrzegać wartości firmy: jeśli czuje, że jego skrzynia dba o niego i otaczający go świat, będzie tym bardziej zmotywowany”, podsumowuje Jean-Christophe Carteron, CSR dyrektor w firmie Euromed Management. W związku z tym przedsiębiorstwa te osiągają zysk, ale wprowadzona polityka sprawia, że ​​zysk ten jest akceptowalny dla wszystkich. Ale czy nie grozi nam popadnięcie w karykaturę „Merci Patron”, śpiewanej przez Charlotów w latach XNUMX.?

„Uważaj, pracownicy nie są po to, by zadowolić swojego szefa, a odwrotność jest również fałszywa, odpowiada Jean-Christophe Carteron. W rzeczywistości wszyscy pracują, ponieważ czują, że coś wnoszą. »
* Ankieta OpinionWay przeprowadzona przez 20minutes.fr i En Ligne pour l'emploi (październik 2011)

[Sen-no-sen]

Ankiety, które im robimy, mówią, czego chcemy!
Jak:
W porównaniu z obozem pracy przymusowej... Lubisz swoją pracę? :TAK NIE?

O dziwo, z punktu widzenia codziennej rzeczywistości widzę niewiele osób, które twierdzą, że lubią swoją pracę.

[Christophe]

O dziwo, z punktu widzenia codziennej rzeczywistości widzę niewiele osób, które twierdzą, że lubią swoją pracę.

To było całkowicie moje niedopowiedzenie!

[Christophe]

Oto 3 części:

[chatelot16]

http://www.wiki2d.org/les-bonnes-pratiques/economie-responsable/rse-demain-enfin-tous-heureux-au-travail/

Jak powiemy znowu? Coś jak:

Szczęśliwi głupcy, czyż nie wiedzą, jakie mają szczęście?

bardzo zadowolony z pęknięć, ponieważ przepuszczają światło