A gdyby SMIC stał się jednostką miary niesprawiedliwości społecznej!
Och, jakże trudno było tej minister zaproszonej na planie LCI powiedzieć swoje wynagrodzenie w obliczu „rozczarowań” systemu i jego niesprawiedliwości”, które przypominały ich w rytmie ich oddechów… Przykład między innymi. Ale są tematy, które trudno wpisać do „menu”, które byłoby intymne, niewymowne, odwieczne… Nawet w czasach, gdy homoseksualizm jest akceptowany jako rzeczywistość społeczna.
Tak, nie jest łatwo uzasadnić samą odpowiedzialnością, a nawet kompetencjami tak szeroką rozpiętość wynagrodzeń między tym a tamtym! Powróćmy też do tego, co rozumiemy pod pojęciem „odpowiedzialność”… Czy z definicji integracja społeczna poprzez pracę nie wiąże się z odpowiedzialnością każdego zainteresowanego obywatela?
I co ciekawe, debata wciąż nie toczy się wokół tego drażliwego punktu… Zapomniany temat czy lepsze „tabu” w biznesie i gdzie indziej?
Jeśli analizowaliśmy, proponowaliśmy, często publikowaliśmy, o sprawiedliwym podziale wartości dodanej między pracę a kapitał*, między wypłatę dywidendy a płace, na poziomie mikroekonomicznym (spółek) i jego wpływie na makroekonomię wyników, nadszedł czas, naprawdę rozpocząć debatę na temat zakresu wynagrodzeń. Wierzymy, że możemy zacząć od struktur, jakimi są firmy.
Tak więc, jak sugerowaliśmy w przypadku podziału wartości dodanej między płace i dywidendy, uważamy za stosowne otwarcie debaty na temat zakresu wynagrodzeń (podziału płac między różne kolegia lub klasy pracowników), tak aby był on negocjowany w każdej firmie, w imię sprawiedliwości społecznej, stosunek między najwyższą pensją a pensją na dole skali powinien być odpowiednio wyrażony w SMIC (na przykład w zakresie od 1 do 3-krotności SMIC… ).
Po otwarciu tej debaty w przedsiębiorstwach zostanie prześledzona ścieżka rozszerzenia jej na inne rodzaje usług publicznych lub prywatnych… Zawsze oceniana w odniesieniu do płacy minimalnej, a zatem strukturalnie powiązana z minimalną wartością uznawaną za pracę ludzką, ewoluująca wraz z uznanie, jakie społeczeństwo przyznaje w danym czasie.
Tak więc, pozostawiając osteopatę; Uhonorowałem jego występ, podpisując mu czek na równowartość 0 SMIC, mój sąsiad ma emeryturę 05 SMIC, a pensja mojego młodego (i utalentowanego!) bankiera sięgnęła już 0.7 SMIC… O wybieralnych urzędnikach porozmawiamy później, to jest obiecano, nie zapominając o niepewności ich funkcji, to obiecuje się wielkim sportowcom, nie zapominając o zwięzłości ich kariery… Nie zapominając we wszystkich przypadkach o wzięciu pod uwagę czasu trwania studiów i innych wcześniejszych szkoleń (zwłaszcza gdy są długa i droga...)
Ale zakładamy się tutaj przede wszystkim, że ta metoda oceny płac i innych dochodów miałaby znaczący wpływ psychologiczny, rzucając jaśniejsze światło na otwarcie debaty na ten temat: projekt, który z pewnością jest trudny, ale stał się niezbędny, aby zapobiec nasze społeczeństwo nie toleruje zbyt dużej niesprawiedliwości społecznej. »
Remi Guillet, 15 décembre 2018